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È infine vietato ricorrere al contratto di prestazione occasionale: da parte delle imprese delledilizia e nuovi di settori affini, delle imprese esercenti lattività di escavazione o di lavorazione di materiale lapideo, delle imprese del settore nuovi delle miniere, cave e torbiere; nellambito dellesecuzione di appalti di opere.
Per i privati, invece, devessere inoltrata comunicazione sulla piattaforma inps entro il giorno 3 del mese successivo quello di svolgimento della prestazione, contenente dati identificativi del prestatore, compenso pattuito, luogo di svolgimento, ambito e durata della prestazione.
Il lavoratore ha invece la possibilità dinviare la conferma.Non nuovi è inoltre ammesso nuovi il ricorso al contratto di prestazione lavoro occasionale ai datori di lavoro che hanno alle proprie dipendenze più di 5 lavoratori subordinati a tempo indeterminato: il superamento della soglia è da verificare con riferimento al semestre che va dall8.Ai 9 euro si dovranno aggiungere le tasse: 33 Inps,.5 Inail, facendo alzare il premio.29 euro.Nuovi voucher: il libretto nuovi famiglia, pensato per i privati, gli utilizzatori possono acquisire prestazioni di lavoro attraverso il libretto famiglia, un libretto nominativo prefinanziato, composto da titoli di pagament o, il cui valore nominale è fissato in 10 euro, importo finalizzato a compensare attività lavorative.Possono infine ricorrere al lavoro occasionale le amministrazioni pubbliche esclusivamente per esigenze temporanee o eccezionali.Il lavoratore retribuito con i nuovi voucher ha diritto all assicurazione per linvalidità, la vecchiaia e i superstiti, con iscrizione alla gestione separata dellInps, e allassicurazione Inail contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Per sapere, nel dettaglio, come registrarsi, quali servizi utilizzare, quali adempimenti effettuare in merito ai nuovi voucher: Guida completa alle prestazioni occasionali.




Inoltre, limporto del compenso giornaliero non può essere inferiore alla misura minima fissata per la remunerazione di voucher 4 ore lavorative, pari a 36 euro, anche qualora la durata effettiva della prestazione lavorativa giornaliera sia inferiore a quattro nuovi ore.Nuovi voucher: quando non si possono utilizzare.Nuovi voucher: come funzionano Il primo passo è la registrazione dellutilizzatore e del prestatore presso la piattaforma informatica dellinps.Inoltre i suddetti lavoratori non devono risultare iscritti in uno degli elenchi anagrafici comunali degli Operai a Tempo Determinato - OTD di più recente pubblicazione.Per le ore successive, la misura del compenso è liberamente stabilita dalle parti, comunque in ossequio del limite minimo di 9 euro netti allora.In base alle previsioni della normativa che ha istituito i nuovi voucher voucher, per attivare le prestazioni di lavoro occasionale devono essere rispettati i seguenti limiti economici, riferiti allanno di svolgimento della prestazione lavorativa: per ciascun lavoratore, con riferimento alla totalità voucher degli utilizzatori, i compensi non.Le sole imprese devono comunicare almeno 60 minuti prima dellinizio della prestazione, tramite il servizio online dellinps, dati identificativi del prestatore, compenso pattuito, luogo di svolgimento, oggetto della prestazione, data e ora di inizio e termine della stessa (limprenditore agricolo o lazienda alberghiera possono comunicare. Tutte le ulteriori limitazioni previste per lattivazione del rapporto di lavoro occasionale restano operative, dal tetto massimo di compenso alle ore lavorabili nellanno.


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