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Attenzione: il sitter contributo sarà garantito esclusivamente se lasilo nido sarà presente nellelenco che linps stila annualmente sulla base delle voucher adesioni delle strutture stesse al bando di partecipazione.
Peraltro, per la pratica attuazione del provvedimento, occorrerà attendere gli adempimenti dellInps, chiamato a un lavoro organizzativo, tanto più complesso in quanto il beneficio non è generalizzato, ma di carattere selettivo in ragione del limite delle risorse.Peraltro, il beneficio non può essere concesso in relazione a figli per i quali si funzionano è totalmente esentati dal pagamento della retta nei servizi per linfanzia pubblici o accreditati, ovvero si usufruisce dei benefici concessi dal.Questa caratteristica appare più accentuata nel caso del congedo: quello obbligatorio è, infatti, di un giorno, quello facoltativo al massimo di due, anche non continuativi.Nel dibattito sulla riforma dellIrpef, accesso dallintenzione di Berlusconi di fare del 2010 lanno del tanto auspicato e atteso meno tasse per tutti, già si vedono baby spuntare i soliti quozientisti.Il contributo per lacquisto dei servizi per linfanzia, voucher invece, è alternativo al congedo parentale, che lart.37 del 13 febbraio scorso è stato pubblicato il decreto del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con cui viene data attuazione alle disposizioni contenute allart.Del modello di azione voucher pubblica/statale che esso sottintende, tuttavia, non possono nascondersi la difficile conciliabilità con il riconoscimento costituzionale di veri e propri diritti (sociali) in materia di welfare, nonché le potenziali ricadute pregiudizievoli in termini di (dis)eguaglianza o, comunque, di discriminazione tra i cittadini. Questo, invero, conforma la disciplina, anche sul piano della situazione soggettiva attribuita alla madre lavoratrice.
Di principio, si tratta voucher di misure interessanti, perché rispondenti a reali esigenze che la maternità pone alle donne lavoratrici e, più in generale, alle famiglie, Peraltro, entrambe hanno carattere sperimentale, funzionano essendo previste soltanto per gli anni e, per quanto riguarda i voucher, nel limite.
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Per gli inps approfondimenti e gli aggiornamenti voucher vi consigliamo di consultare il sito dellinps.Potranno ottenere nuovamente il congedo soltanto se non ammesse al contributo o in caso di rinuncia dello stesso.Se pure si decidesse di ancorare le politiche pro-famiglia al sistema fiscale (e non è necessario che sia così, si potrebbe anche rimodulare la spesa sociale in favore degli interventi per esistono la maternità, la cura dei figli e quella degli anziani bisognerebbe accettare che.LAlbo, pubblicato presso gli Uffici Scuola e i siti dei Comuni della Val dEnza e del Centro per le Famiglie, contiene i nominativi delle 26 persone che hanno portato a esistono voucher termine il percorso di formazione: per ogni persona sono specificati comune di residenza, recapito, disponibilità.Intendo con questo inps termine i sostenitori del quoziente familiare.Il contributo concesso per il pagamento dei servizi di baby voucher sitting viene erogato attraverso il sistema di buoni lavoro.A tal fine, lente inps previdenziale deve istituire un elenco cui tali strutture potranno iscriversi, renderlo liberamente consultabile sul proprio sito istituzionale, aggiornarlo, nonché integrarlo con la procedura informatica voucher di domanda delle madri lavoratrici, onde consentire a queste di scegliere la struttura, previa verifica della disponibilità.Il provvedimento contempla due tipologie di interventi.In ogni caso, laccesso al beneficio è riconosciuto nei limiti delle risorse stanziate inps per ciascuno degli anni di sperimentazione e in base a una graduatoria unica a livello nazionale, predisposta sulla base dellIndicatore di situazione economica equivalente del nucleo familiare di appartenenza (Isee).Fondo per le politiche relative ai diritti e alle pari opportunità, di cui allart.È probabile che in tal modo si verifichi un duplice effetto selettivo tra soggetti nellidentica condizione elenco di bisogno, ossia le madri, in correlazione allampiezza temporale di apertura del bando, da un lato, alla data di nascita del figlio, dallaltra.2La condizione di esenzione, pertanto, preclude alla madre lavoratrice anche lopzione per i servizi di baby sitting. Chi ne ha diritto?
In conad altri termini, nulla più di un segnale, che il legislatore ha voluto offrire nonostante le ristrettezze di bilancio.




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